Per-Harald Rødvei
Per Harald Rødvei,
Knut Ingar Westeren,
Thor Atle Thøring
:
Human Resource Management (HRM) and the Role of Knowledge Transfers to Achieve Sustainability
Per Harald Rødvei
:
Kommunale topplederes erfaringer med lokal og individuell lønn - er det faktisk likevel verdt det?
Norsk statsvitenskapelig tidsskrift 2012 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Trenger vi fagforeninger i et "individualisert" arbeidsliv? Erfaringer på virksomhetsnivå fra Norge og andre land
Tidsskrift for samfunnsforskning (TfS) 2008 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Arbeidsgiverpolitikk mellom byråkrati og individualisering
2003 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Kampen om den kompetente arbeidskraften
2000 ARKIV
Mikel Dominguez Cainzos,
Per Harald Rødvei
:
Collaboration between first responders : a look into the dynamics of small-scale emergency response operations
Nord universitet 2021 ARKIV
Per Harald Rødvei,
Lise Lien
:
Kommunale topplederes syn på lønns- og forhandlingssystemet som arbeidsgiverpolitisk virkemiddel
Nordlandsforskning 2010 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Den mekaniske arbeidsgiverpolitikken En analyse av spenningen mellom kommunal arbeidsgiverpolitikk og individualiserte krav og forventninger
UiT Norges arktiske universitet 2007 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Kan "individualisering" måles? Studenters oppfatning av den gode arbeidsorganisasjon beskrevet gjennom utvalgte uavhengige og avhengige teknikker
Nordlandsforskning 2006 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Lønn i kommunal sektor : nytt avtaleverk - virker det? : fra konfeksjon til skreddersøm - passer det?
Nordlandsforskning 2005 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Å tilpasse seg det sen-moderne: et essay om "HRM-ifiseringen" av Kommunenes Sentralforbund's arbeidsgiverpolitikk, forskningens rolle i den og en kritikk av noen ny-institusjonelle dogmer
Nordlandsforskning 2004 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Generasjon X: Finnes det gode arbeid i kommunesektoren? En studie av studenters og unge ansattes holdninger til arbeid og arbeidsorganisasjoner
Nordlandsforskning 2002 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Fra personalperm til strategisk lederverktøy? En studie av arbeidet med HMS i kommunal sektor
Nordlandsforskning 2001 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Flexible minds in iron cages. Some findings regarding generation x `s behaviour in municipal organizations and a sketch proposing further empirical studies
Nordlandsforskning 2001 ARKIV
Dorthe Eide,
Einar Marnburg,
Einar Marnburg,
Hans Petter Saxi,
Per Harald Rødvei
:
Hvordan fungerer organisasjoner? : to introduksjoner på norsk
Nordiske organisasjonsstudier 2000 ARKIV
Hans Petter Saxi,
Dorthe Eide,
Per Harald Rødvei,
Einar Marnburg,
Einar Marnburg
:
Hvordan fungerer organisasjoner? - To introduksjoner på norsk
Nordiske organisasjonsstudier 2000 ARKIV
Per Harald Rødvei,
Gry Agnete Alsos,
Sissel Charlotte Trygstad
:
En jobb å leve av - og med! Om deltidsarbeid, undersysselsetting og kjønn i Eigersund kommune
Nordlandsforskning 2000 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Abandoning Bureaucracy. Hypothesis regarding young professionals`rate of turnover in bureaucratic municipal organisations
Nordlandsforskning 2000 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Kommunene og den kompetente arbeidskraften. Gjennomtrekk og rekruttering i et organisatorisk og demografisk perspektiv
Nordlandsforskning 2000 ARKIV
Arne Martin Jakobsen,
Per Harald Rødvei,
Rita Nyvold,
Mona Mentzoni Eilertsen
:
Psykososial arbeidsmiljøkartlegging, Høgskolen i Bodø
Nordland Helse, Miljø og Sikkerhet AS 1999 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
Turn- over og rekruttering i kommunesektoren - en innledende kartlegging
Nordlandsforskning 1999 ARKIV
Per Harald Rødvei
:
- Kampen om distrikstpolitikken : en belsutningsteoretisk studie av regionalnivåets rolle i reorganiseringen av Statens nærings- og distriktsutviklingsfonds ytre apparat
UiT Norges arktiske universitet 1998 ARKIV
The 50 latest publications is shown on this page. See all publications in NVA here →