spring
2018
PSY-3014 Organisasjonspsykologi - 10 stp
Course content
Formålet med emnet er å gi studentene en fordypning og trening i sentrale sider ved psykologisk arbeid og forskning innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi. Organisasjonspsykologi som fag bygger på anvendt kunnskap fra psykologifeltet, herunder sosialpsykologi, motivasjonspsykologi, gruppepsykologi mv. Kurset vil særlig fokusere på hvordan psykologisk kunnskap kan anvendes innen organisasjon og ledelse. Sentrale temaer vil være: ledelsesutvikling og lederveiledning, rekruttering og seleksjon, konfliktforståelse og konflikthåndtering, teamutvikling og gruppedynamikk, mental helse i arbeidslivet, organisasjonslæring, endrings- og omstillingsprosesser i organisasjoner. Begrep og praksis fra disse områdene skal kunne anvendes for å analysere, forstå og forbedre virksomheten i organisasjoner og ansattes arbeidssituasjon.Objective of the course
Etter avsluttet undervisning i emnet skal studenten være i stand til å:
(1) Analysere og forholde seg kritisk til ulike informasjonskilder og anvende disse til å strukturere og formulere faglige resonnementer og intervensjoner; (2) Redegjøre for sammenhengen mellom jobb-beskrivelse, testing og intervjuer i rekruttering, med særlig vekt på lederrekruttering; (3) Gjennomføre en selvstendig analyse av en organisasjon og utfra dette formulere problemstillinger og foreslå tiltak; (4) Kunne skille mellom administrasjon og ledelse, og redegjøre for ulike teorier om hvordan ledelse kan utøves; (5) Kunne definere begrepet team og vise hvordan dette forholder seg til generell gruppepsykologi; (6) Kommunisere faglige og etiske problemstillinger innenfor fagområdet.
Assessment
Eksamen: Studenten evalueres gjennom en hjemmeeksamen. Det gis bokstavkarakterer fra A-F, der F er ikke-bestått. Ved karakteren F tilbys kontinuasjonseksamen i det påfølgende semesteret.
Eksamensteksten leveres ut ved kursstart, og to studenter kan arbeide sammen på en oppgave på inntil 15 sider.
Error rendering component