NTL ved UiT

Tiltak for å redusere antall midlertidige stillinger ved UiT

UiT topper i dag statistikken over antall ansatte i midlertidige stillinger i universitets- og høgskolesektoren. NTL forventer at arbeidet universitetsledelsen har satt i gang, vil føre til at antall midlertidig ansatte vil reduseres kraftig ved UiT.

UiT topper i dag statistikken over antall ansatte i midlertidige stillinger i universitets- og høgskolesektoren. NTL er glad for at universitetsledelsen har god oversikt over bruken av midlertidighet og har satt i gang en ryddeaksjon. NTL forventer derfor at antall midlertidig ansatte vil reduseres kraftig.

Det største problemet i dag ser ut til å være at ansatte som jobber på eksternfinansierte prosjekter ikke får faste stillinger. Dette gjelder spesielt mange som jobber i prosjekter uten en klar sluttdato for forskninga. NTL mener at alle med sterkt stillingsvern umiddelbart bør tilbys faste stillinger.

NTL kan ikke se at det er grunnlag for utstrakt bruk av midlertidige stillinger blant ansatte i tekniske og administrative stillinger. 

NTL UiT mener også begrepet ekstern finansiering er problematisk. Store deler av forskningsmidlene som bevilges over statsbudsjettet går ikke til institusjonene men via NFR, ulike departement og direktorater. Vi mener at penger bevilget over statsbudsjettet ikke skal betraktes som eksterne midler og dermed heller ikke gi grunnlag for midlertidig tilsettinger.


Last changed: 29.03.2011 09.39