Universitetsstyret har vedtatt et nytt arbeidstidsreglement for ansatte i forsker- og undervisningsstillinger. Den ansatte får nå like stor uttelling for undervisning og eksamensarbeid uavhengig av antall studenter. Dette oppleves sjølsagt som veldig urimelig. Det er stor forskjell å ha 5 eller 100 studenter opp til eksamen. Det er også mer arbeidskrevende å utvikle nye kurs. Fakultetene har mulighet til å utjevne forskjeller i arbeidsbelastning i lokale bestemmelser. NTL ber om at dette gjøres.

NTL mener at den tida, 5%, som er stipulert til administrative gjøremål, er for lav i forhold til den tida de ansatte gjennomgående faktisk bruker. Å sette 10 % som standard vil gi et reglement som bedre dekker den faktiske situasjonen.

Universitetsstyret har også vedtatt nye retningslinjer for fordeling av forskningstermin. NTL mener alle kvalifiserte søkere skal garanteres forskningstermin og at det må vedtas rangering av søkerne for når forskningstermin kan avvikles. 

NTL beklager at reglementet ikke gir ansatte rett til klageadgang. Rett til å klage på avslag om forskningstermin vil etter vårt syn gi vedtak som fattes større legitimitet