NTL ved UiT

Uttalelse til tariffoppgjøret 2014

Det ble i dag, 21.11.2013 avholdt medlemsmøte for NTL UiT på campus Tromsø. Møtet vedtok styrets forslag til uttalelse.

Det skal også avholdes medlemsmøte i Alta 25.11.2013. De t er imidlertid tidsfrist for å sende innspill til tariffoppgjøret så om det skulle komme merknader til uttalelsen på møtet i Alta kan de eventuelt ettersendes.

Forslag til krav til tariffoppgjøret 2014 fra NTL UiT

Fagbevegelsens styrke er at vi står sammen og fremmer krav som kommer alle ansatte i staten til gode. Alle ansatte skal ha en lønn å leve av og alle skal få uttelling for sin kompetanse. Tariffavtalen har sikret alle stillingsgrupper i staten reallønnsvekst, ekstra ferieuke, AFP og en god tjenestepensjon for å nevne noe.

Det meste av lønnsveksten er tatt ut sentralt som generelle kronetillegg. Dette kommer alle ansatte i staten til gode og det har redusert lønnsgapet mellom kvinner og menn. Regjeringspartiene har signalisert at de ønsker å avskaffe tariffavtalen i staten, at arbeidsgiver bør få større makt over hvem som fortjener lønnsutvikling og at dette i hovedsak bør skje lokalt og gis som individuelle tillegg. Dette er også Akademikernes lønnspolitikk.

NTL UiT Norges arktiske universitet vil bevare dagens tariffavtale hvor det meste av lønnsdannelsen skjer sentralt og gis som generelle tillegg som kommer alle til gode.

NTL UiT vil ha sentrale justeringsforhandlinger. Her må grupper som har blitt hengende etter eller hatt en lavere lønnsutvikling enn sammenlignbare grupper prioriteres. Dette gjelder blant andre førstemanuensis, driftstekniker, seniorkonsulent og rådgivere. Vi vil også at stillingsgrupper som er i lønnsspenn overføres til lønnsrammer som sikrer alle lønnsutvikling over tid.  

NTL krever at det gis klare føringer for potten til lokale lønnsforhandlinger.

Tariffavtalen er også viktig for å kunne forsvare en solidarisk AFP-ordning, en god tjenestepensjon med 30 års opptjeningstid og kompensasjon for ubekvem arbeidstid. Dette er ordninger i dagens tariffavtale som er under angrep.

Sosiale reformer, lav boligrente og studiefinansiering er også viktige spørsmål i et tariffoppgjør.

Hvis dagens regjering gjør alvor av sine planer om å fjerne tariffavtalen og krever at arbeidsgiver skal få større makt over lønnsdannelsen, må fagbevegelsen ta opp kampen. Et fortsatt samarbeid mellom NTL/LO stat, UNIO og YS i de sentrale forhandlingene er avgjørende for at vi skal lykkes.

Styret i NTL UIT

Page administrator: Vivi Ann Jacobsen
Last changed: 21.11.2013 13.19