NTL ved UiT

Forslag til ny offentlig tjenestepensjon: Styret i NTL UiT Norges arktiske universitet anbefaler sine medlemmer å stemme NEI!

I mars kom partene i arbeidslivet fram til et forslag til ny offentlig tjenestepensjon. NTLs medlemmer skal nå stemme over forhandlingsresultatet. NTL UiT Norges arktiske universitets styre behandlet forslaget 4. mai 2018 og et enstemmig styre anbefaler medlemmene å stemme NEI i uravstemningen. Det er viktig at alle medlemmer bruker stemmeretten sin, uansett hva man stemmer. Fristen er 15. mai!

Hvordan avgi stemme?

Alle NTLs medlemmer skal ha mottatt epost og sms datert 27. april med informasjon om hvordan man kan avgi sin stemme.

Hvis du av ulike grunner ikke har mottatt sms, kan du stemme ved å logge deg inn med NTL-medlemsnummer som brukernavn og fødselsdato (seks siffer) som passord her:

https://compendiamedlem.no/avstemning/ntl/avstemning.nsf/Login.xsp

Medlemsnummer finner du på medlemskortet ditt eller på NTL-avisa.

Ingen vet hva framtida vil bringe

NTLs medlemmer jobber i mange ulike stillingskategorier, har ulike arbeidsoppgaver og er i ulik helse- og livssituasjon. Arbeidslivet er under kontinuerlig endring, og blir stadig tøffere. Noen kan klare å jobbe til de har passert 70, mens andre har behov for å gå av tidligere. «Det skal lønne seg å jobbe» sies det, men er det rettferdig at det skal straffe seg hvis du må gå av tidligere?

I forslaget blir tanken om at alle skal ha en rimelig pensjon forlatt, og det tas ikke hensyn til at ulike jobber sliter ut folk med ulik fart. Forslaget er en omfordeling hvor noen får mye mindre enn før og andre får mye mer. De som har yrker med stor belastning eller helseproblemer og liten mulighet til å jobbe lenge, vil tape voldsomt. Forslaget vil gi ekstreme forskjeller i årlig pensjon mellom de som må gå av ved 62 år og de som er så heldige at de kan stå til de er over 70 år. Regneeksempler viser at de som kommer best ut kan få over 100% av lønna si i pensjon mens de som kommer dårligst ut bare vil få omtrent 40%. 

I tillegg er det slik at mange arbeidstakere i offentlig sektor er uføre ved oppnådd pensjonsalder. Det er derfor en stor mangel at forslaget ikke inneholder en løsning for denne gruppen.

Dette er ikke godt nok!

Partene som har forhandlet og anbefaler medlemmene om å stemme ja mener løsningen er bra for de unge, sammenlignet med hva som ville skjedd hvis ikke noe ble gjort, og at det gir et bedre utgangspunkt for eventuelle videre forhandlinger på et senere tidspunkt.

Styret i NTL UiT Norges arktiske universitet mener dette ikke er godt nok. Vi anbefaler medlemmene våre om å stemme NEI til forslaget, for derfor å gi et tydelig signal til partene om å sette seg ned igjen og forhandle frem noe bedre med en tydeligere omfordelende profil. Partene har fortsatt tid til å gjøre en grundigere jobb for å sikre ALLE en anstendig pensjon.

Med et NEI vil du vise at pensjon i offentlig sektor skal være en kollektiv løsning som sikrer alle en anstendig pensjon, ikke et system som skaper vinnere og tapere. Med et nei anerkjenner du at ingen har en garanti om å kunne jobbe til de er 70 år. Arbeidslinja er ikke for alle. Og om du ikke kan garantere et yrkesliv til du er over 67 år, bør du stemme NEI!

Bruk stemmeretten og si hva du mener!

Styret, NTL UiT Norges arktiske universitet

Page administrator: Marit Martinsen Dahle
Last changed: 08.05.2018 12.02