Hvordan kan en typisk nordnorsk bedrift håndtere egen risiko og navigere i et stadig skiftende arbeidsmiljø?
Harstadregionens næringsforening og UiT i Harstad inviterer til frokostmøte med tre konkrete foredrag:
- Hvordan bør arbeidslivet tilpasse seg ansatte fra Generasjon Z?
Generasjonsteori som beskriver hvordan Boomers, X, Y og Z skiller seg fra hverandre med hensyn til holdninger og verdier, er blitt en gjenganger i populærkulturen. Diskusjonen dreier seg ofte om hva særtrekk ved nye generasjoner betyr for arbeidslivet. «Du kan ikke overse generasjon Z», slo et norsk ledermagasin nylig fast, for så å presentere råd om håndtering av arbeidstakere født 1995-2010. Hva kan forskningen på feltet si oss om dette?
- Sikkerhet og beredskap i små bedrifter
Både samfunnet og bedrifter har fått økt fokus på sikkerhet og beredskap. Selv små bedrifter må prioritere sikkerhet for å bidra til totalberedskapen i Norge. Gode rutiner, sikkerhetskultur og risikovurderinger er essensielle for å unngå uønskede hendelser. Bevisstgjøring og intern kommunikasjon er viktig for å avdekke svakheter. Uten tilstrekkelige sikkerhetstiltak kan en liten bedrifts eksistens og rykte være truet. Derfor bør sikkerhet og beredskap være faste punkter på ledelsesmøter.
- Risiko – i et bedriftsøkonomisk perspektiv
Alle bedriftsledere har et forhold til regnskapet og alle aktiviter i en bedrift er i større eller mindre grad utsatt for risiko. Det er derfor nyttig å ha et reflektert forhold til hvor risikoeksponert bedriften er, og hva en kan gjøre for å håndtere risikoen. Manglende håndtering av risiko kan i verste fall føre til at bedriften går over ende.
Foredragsholder diskuterer relevante risikofaktorer med utgangspunkt i konkrete poster i bedriftens regnskapsrapporter.
Foredragsholdere:
Baard Herman Borge, professor ved Handelshøgskolen i Harstad
Erik Henriksen, professor ved Institutt for teknologi og sikkerhet
